考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1939
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月13日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A3
B10
C15
D30
A工作实践法
B工作日志法
C观察法
D问卷法
A招募员的职位本身的特点
B一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象
C劳动力市场上的供求松紧情况
D组织的人力资源管理政策
A提高企业的核心竞争力
B帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法
C为企业的人力资源决策提供依据
D对员工的工作业绩进行排名
A操作设计
B操作变换
C突出工作的目的性
D操作改进
A工作强度
B工作速度
C工作持续的时间
D工作方式
E工作氛围
A垂直沟通
B横向沟通
C下行沟通
D上行沟通
E环状沟通
A形式多样适应性强
B多向式信息交流
C有利于培养学员综合能力
D加深学员对知识的理解
A生产过程并不是一个机械的技术过程，企业也并不是一部可以将投入变成极大化产出的有效转换器
B任何个人都只是有限理性的，而非完全理性
C员工的行为取决于他们受到的压力
D个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域
E企业与员工的利益总是一致的
A招募范围取决于职位本身的要求
B招募范围包括所要招募的目标人群
C招募范围取决于填补职位的候选人的地区可得性
D招募范围取决于组织的战略定位
E通常情况下，职位对任职者的要求越高，招募的范围就越小
