首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 财会类 > 初级经济师 > 初级人力资源管理 >
2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月12日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月12日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1690

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月12日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题
  • 1.  《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作(  )年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

    A1

    B2

    C2.5

    D3

  • 2. 根据霍兰德职业兴趣测试，（）适合从事技能和技术性的职业。

    A现实型

    B社会型

    C研究型

    D艺术型

  • 3. 女职工怀孕满4个月以上流产者，给予（ ）天产假。

    A42

    B50

    C55

    D60

  • 4. 在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（ ）。

    A继续承诺

    B情感承诺

    C规范承诺

    D职业承诺

  • 5. 下列各项不属于工作环境的是（ ）。

    A工作的自然环境

    B工作的安全环境

    C工作的时代环境

    D工作的社会环境

  • 1. 在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（）

    A工作人员面临的情境

    B使用的辅助工具或工作助手

    C对每种情境须做出的反应行为

    D行为及其结果的标准

  • 2. 麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括( )。

    A服务意识

    B寻求支持

    C个人效能

    D驱力水平

    E管理才能

  • 3. 依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（ ）。

    A随时要求劳动者延长工作时间

    B劳动用工权

    C依法解除劳动合同

    D扣押劳动者身份证件

    E要求工人不得加入某些合法的社团组织

  • 4. 影响薪酬设定的外在因素有()。

    A劳动力市场的供需关系与竞争状况

    B公司的经营状况与内政实力

    C当地生活水平

    D地区及行业的差异

    E与薪酬有关的法律法规

  • 5. 下列选项中，关于员工关系管理的说法，正确的有（）。

    A员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理

    B员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等

    C员工关系等同于劳资关系

    D员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系

    E员工关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系

相关试卷
相关题库