首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 财会类 > 初级经济师 > 初级人力资源管理 >
2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月11日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月11日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：971

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月11日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题
  • 1.  截止2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约（  ）个。

    A14

    B25

    C11

    D20

  • 2. 下列选项中，不属于劳动法调整对象的是（）。

    A因对人力资源市场监督管理而发生的社会关系

    B因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系

    C劳动者之间因借贷发生的社会关系

    D因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

  • 3. 一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是（）

    A生活背景

    B能力

    C人格

    D学习经历

  • 4. 关于组织公民行为的说法，正确的是( )。

    A组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报

    B组织公民行为是组织规范中正式要求的行为

    C组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为

    D组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用

  • 5. 两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是( )。

    A团体

    B非正式团体

    C利益团体

    D团队

  • 1. 在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有(　　)。

    A培训资源分析

    B组织目标分析

    C工作绩效评估分析

    D人员技能、能力和综合素质分析

    E培训与开发调查分析

  • 2. 绩效考核周期的影响因素有( )

    A奖金发放周期

    B工作任务的完成周期

    C工作的性质

    D工作的复杂程度

    E工作的稳定性

  • 3. 下列属于工作要素法的工作分析系统步骤的是（ ）。

    A收集工作要素

    B整理工作要素

    C划分工作分析维度

    D确定各类要素

    E整理要素结论

  • 4. 绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即（）

    A激励

    B技能

    C环境

    D机会

    E过程

  • 5. 下列开发活动属于内部培训与开发的有（）。

    A在岗培训与开发

    B岗外培训与开发

    C专业职能培训与开发

    D基础培训与开发

    E员工制度培训与开发

相关试卷
相关题库