考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：305
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月6日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A人员的招聘
B员工的培训
C建立绩效优化体系
D员工的晋升
A职权也称为职务
B职权范围大小应与职位的职责大小成比例
C职权是企业中相似工作的集合
D职权一般由一些具有相关性的任务构成
A14
B15
C16
D18
A让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有选择
B哪个方向的态度改变最少，就改变哪里的态度
C使自己的行为不再与态度有冲突
D如果两个认知不一致，可以通过增加更多一致性的认知来减少冲突
A人员甄选
B组织管理
C员工培训
D工作分析
A企业的薪酬标准要有一定的吸引力
B它体现在较高的薪酬水平上
C它体现在正确的价值取向上
D它体现在灵活多变的薪酬结构上
E它体现在内部各级职位的薪酬水平要适当拉开差距
A工作自主性
B晋升
C表扬
D自我成就感
A所占比重约为10%
B对考评者容易心存顾虑
C考评结果缺乏客观公正性
D能充分调动被考评者的积极性
A高兴
B害怕
C烦躁
D焦虑
E惊奇
A优点在于培训者与培训对象亲自接触
B观察者的主观偏见会影响调查的结论
C观察记录表可作为培训需求分析的依据
D观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响
