考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:947
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月4日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A使企业应对激烈竞争
B帮助员工胜任本职工作
C提高组织或个人绩效
D增强员工对组织的认同感和归属感
A人力关系运动对人力资源管理的发展做出重要贡献
B霍桑实验的本来目的是确定照明对于工人及其产出的影响
C人们认识到人是企业重要资产,关心员工福利能够提高劳动生产率
D人力资源管理者的主要任务是在管理者与工人之间架起一座桥梁
A操作示范法
B角色扮演法
C管理游戏法
D视听法
A劳动力市场的供需关系与竞争状况
B地区及行业差异
C当地生活水平
D与薪酬相关的法律法规
A团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度
B适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
C高凝聚力是高绩效的原因,但不是高绩效的结果
D可促使团体成员遵从组织的规范
A将人力作为资本来看待
B全面重视员工的工作生活质量
C组织再设计运动兴起
D战略性人力资源管理兴起
E全民重视员工的工作效率
A工作的挑战性
B公平的待遇
C良好的工作环境
D上下班交通的便利
E社会影响
A帮助员工胜任本职工作
B提高组织或个人绩效
C增强组织或个人的适应能力
D增强员工对组织的认同感和归属感
E提高个人意识水平
A国庆节是全体公民放假的节日
B妇女节是全体公民放假的节日
C清明节是部分公民放假的节日
D部分公民放假的节日,如果恰逢周六、日,则不补假
E教师节是不放假的节日
A销售额
B市场占有率
C工资率
D设备利用率
E事故率