考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:999
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月2日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A自我和本我,超我
B本我和超我,自我
C自我和超我,本我
D超我和自我,本我
A人力关系运动对人力资源管理的发展做出重要贡献
B霍桑实验的本来目的是确定照明对于工人及其产出的影响
C人们认识到人是企业重要资产,关心员工福利能够提高劳动生产率
D人力资源管理者的主要任务是在管理者与工人之间架起一座桥梁
A耗费大量人力和时间
B工作分析结果可能不专业、影响可信度
C耗费资金
D分析者对分析对象不了解
A通过劳动监督部门审批
B通过民主程序
C通过董事会或出资人决议
D通过民主集中制
A劳动合同部分无效,不影响其他部分的效力
B劳动合同部分无效,整个劳动合同都会丧失效力
C劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
A生产设备与工具
B劳动时间
C劳动强度
D劳动企业
E锻炼与熟练效应
A工作强度
B工作速度
C工作持续的时间
D工作方式
E工作氛围
A校园招聘
B租赁公司
C内部招聘
D猎头公司
E在管理类专业期刊发布广告
A工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
B工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
C为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
D工作评价是确定薪酬体系的基础
E工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值
A成本低
B对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效
C可对日志的填写过程进行有效的监控
D不需要占用任职者足够的填写时间
E信息记录全面