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2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月31日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月31日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：836

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月31日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 劳动法的地位和作用在于（），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

    A保护用人单位的合法权益

    B保护劳动者的合法权益

    C保护用人单位和劳动者的合法权益

    D保护个体工商户的合法权益

  • 2. 《准予就业最低年龄公约》规定，准予就业的最低年龄，不得低于完成义务教育的年龄，在任何情况下不得低于（）岁。

    A14

    B15

    C16

    D18

  • 3. 关于团体，下列说法正确的是（）。

    A团体仅仅是统计上的集合

    B人类最基本的生活方式是个体

    C团体之间相互影响的范围非常有限

    D身在团体之中，人们的心理与行为都将受到它的影响

  • 4. 下列选项中，关于人力资源招募的说法，错误的是（）。

    A为了吸引大量求职者应当降低职位的要求

    B招募在人力资源规划和员工甄选间架起了桥梁

    C影响招募工作的因素包括组织外部和组织内部两个方面

    D招募工作会受到组织的形象的影响

  • 5. 特殊绩效奖励计划属于（）。

    A个人奖励计划

    B团体奖励计划

    C短期奖励计划

    D长期绩效计划

  • 1. 以下关于下级考评的说法正确的是（）

    A所占比重约为10%

    B对考评者容易心存顾虑

    C考评结果缺乏客观公正性

    D能充分调动被考评者的积极性

  • 2. 最常用的情境模拟方法有（）

    A公文处理模拟法

    B无领导小组讨论

    C决策模拟竞赛法

    D角色扮演

  • 3. 以下属于在面试中可能出现的面试错误的有（）

    A第一印象

    B晕轮效应

    C夸大应聘者的负面信息

    D对比效应

    E忽视应聘者的非语言信息

  • 4. 在实施招募活动的过程中，招募者需要特别注意的有（　　）。

    A要善于交谈、沟通

    B要注重仪表

    C要热情和礼貌

    D要重点提供有利信息

    E要提供充分的、真实的信息

  • 5. 订立劳动合同的原则包括（）。

    A平等自愿原则

    B协商一致原则

    C合法原则

    D规范化原则

    E诚实信用原则

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