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2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月29日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月29日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：847

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月29日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 认为人格结构的基本元素就是特质,这是（）的特质理论

    A卡特尔

    B奥尔波特

    C艾森克

    D霍尼

  • 2. 下列关于员工援助计划在员工方面的作用不包括（）

    A帮助员工解决感情上的问题

    B帮助员工解决生活上的问题

    C促进身心健康

    D帮助员工实现自我成长及职业生涯规划

  • 3. 绩效管理的主要目的在于（ ）。

    A人员的招聘

    B员工的培训

    C建立绩效优化体系

    D员工的晋升

  • 4. 下列关于工作满意度的说法不正确的是（ ）。

    A提高工作满意度必然导致工作绩效的提高

    B更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起

    C工作满意度低的员工往往会经常缺勤

    D员工不满意时可能会发生偷窃行为、暴力行为

  • 5. 根据价值链理论，人力资源活动属于（）。

    A主要活动

    B成本

    C支持性活动

    D管理学活动

  • 1. 下列选项中，关于工作满意度调查的说法，正确的有（）。

    A通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受

    B使管理层掌握相关信息，以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策

    C调查需要得到员工的支持，但无须获得最高管理层的支持

    D工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层

    E工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放

  • 2. 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（ ）。

    A帮助企业达成战略目标或经营要求

    B以一种确保组织和公共利益的方式进行变革管理

    C有效利用组织中全体员工的技能和能力

    D使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高、生活质量不断改善

    E帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任

  • 3. 关于奥尔德弗的ERG理论的说法，正确的是（）。

    A它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的先决条件

    B它是对马斯洛的五种需要层次的简单分类

    C它比马斯洛的需要层次理论更为灵活变通

    DERG理论把需要分为了高级需要和基本需要

    E它认为各种需要都可以同时具有激励作用

  • 4. 以下各项哪些是劳动力市场的特征?（）。

    A特殊性

    B多样性

    C确定性

    D交易的延续性

    E交易条件的复杂性

  • 5. 一份细致的招募计划通常包括（）。

    A招募范围

    B招募时间

    C招募渠道

    D招募需求

    E招募预算

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