考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：860
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月22日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A知觉能力
B空间认知能力
C推理能力
D关系类比能力
A企业特种作业人员培训
B企业职工转岗培训
C企业职工为取得学历而参加的在职教育
D企业专业技术人员参加的继续教育
A人员招聘
B员工职业生涯规划
C人力资源规划
D人力资源培训与开发
AISO100005
BISO100006
CISO100015
DISO100016
A深度
B广度
C外延
D产品
A工作内容
B工作联系
C保险福利
D工作环境
E工作任职者要求
A社会性
B共享性
C可测量性
D能动性
E可开发性
A开拓阶段
B奠定阶段
C保持阶段
D停滞阶段
E下降阶段
A员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理
B员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等
C员工关系等同于劳资关系
D员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系
E员工关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系
A职业概况
B基本要求
C工作要求
D权重表
E工作实例
