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2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月21日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月21日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：612

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月21日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. “组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的目标人群”，称为招募计划中的（）。

    A招募渠道

    B招募范围

    C招募规模

    D招募方式

  • 2. 著名心理学家费斯汀格提出的说明态度和行为之间关系的理论是（）

    A自我觉知理论

    B态度行为理论

    C认知失调理论

    D结构功能理论

  • 3. 除法定用工形式外，还有一些特殊人员的使用。以下不属于特殊人员中超龄人员的情形是（）。

    A已享受基本养老保险或退休待遇

    B超龄进城务工农民

    C超龄但不影响工作效率的农民

    D超过年龄但未享受以上待遇

  • 4. 职业倦怠中，（）指一种过度的付出感及情感资源的耗竭感

    A情感衰竭

    B情感波动

    C人格解体

    D个人成就感丧失

  • 5. 员工可以通过各种方式来表达不满，表现出属于建设性和积极性的反应是（）。

    A忽视

    B组织公民行为

    C忠诚

    D离职

  • 1. 非正式的小道消息的特点有（）

    A簇式传播

    B来源广泛

    C难以防止

    D传播速度极快

    E具有一定的准确性

  • 2. 确定和调整最低工资标准不需要考虑以下因素（）

    A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

    B当地政府财政支出水平

    C劳动生产率

    D行业之间经济发展水平的差异

    E地区之间经济发展水平的差异

  • 3. 关于薪酬的说法，正确的是（）。

    A薪酬的基本构成分为基本薪酬、奖金和福利三大部分

    B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬

    C能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”

    D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

    E员工福利是一种内在的货币性报酬

  • 4. 常见的个人奖励计划有（）

    A计件制

    B管理奖励计划

    C行为鼓励计划

    D佣金制

    E收益分享计划

  • 5. 特质论的假设有（ ）。

    A人格特质在空间上相对稳定

    B人格特质在时间上不稳定

    C人格特质在时间上相对稳定

    D人格特质在空间上不稳定

    E人们的情绪、态度不会有波动

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