考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1045
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月17日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A合法原则
B协商一致原则
C公平原则
D诚实信用原则
A1
B2
C2.5
D3
A差距
B恐惧
C自身免疫
D信息呈现方式
A和平的世界
B舒适的生活
C家庭安全
D自我控制
A如果劳动者要求将广告内容写入合同，用人单位就应当受合同约束
B如果不写入合同，用人单位对于招聘广告中的内容不承担必须履行的义务
C招聘广告在性质上属于“要约邀请”，因而不具有法律约束力
D无论是否写入合同，招聘广告对用人单位都具有法律约束力
A积极的就业政策
B劳动者自主择业
C市场调节就业
D政府促进就业
E人力资源市场介绍就业
A改善组织的工作环境和条件，减轻或消除恶劣的工作条件给员工带来的压力
B从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
C学会缓解压力，自我放松
D在组织制度、程序上帮助员工减轻压力，加强过程管理
E减少自己的产出值
A员工喜欢具有挑战性的工作
B没有挑战性的工作只能使人厌烦
C挑战性过大会造成失败感
D挑战性越大越好
E挑战性与满意度呈倒“U”形关系
A本我
B超我
C人格
D意识
E他人
A保护劳动者的合法权益
B调整劳动关系
C协调各产业均衡发展
D建立和维护社会主义市场的劳动制度
E促进经济发展和社会进步
