2022年薪税师每日一练《理论知识》12月17日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:606

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年薪税师每日一练《理论知识》12月17日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

    A保险赔款

    B抚恤金.救济金

    C退休费.离休费

    D企业发行的债券利息

  • 2. 下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。

    A应收账款

    B短期借款

    C其他应付款

    D长期股权投资

  • 3. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A人力资源计划的特点

    B员工培训的特点

    C绩效管理的特点

    D人力资源开发的 特点

  • 4. 我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。

    A100%

    B150%

    C200%

    D300%

  • 5. ()是指对如何支付报酬的策略选择。

    A薪酬支付的基础

    B薪酬支付的对象

    C薪酬支付的结构

    D薪酬支付的方式

  • 1. 薪酬业务循环内部控制中的职责分工主要包括()。

    A工资保管与记录相互独立

    B考勤记录与审批相互独立

    C工资单的编制与审核相互独立

    D工资结算汇总表的编制与审核相互独立

    E生产统计表的编制与审核相互独立

  • 2. 关于年薪制的说法,正确的是()

    A年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度

    B年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬

    C年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式

    D年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度

    E年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

  • 3. 《残疾人就业保障金征收使用管理办法》财税[2015]72号主要修改了哪些内容()。

    A明确了部门责任

    B明确了主要使用方向

    C提高了信息透明度

    D变更费基

    E明确了违规征管的法律责任

  • 4. 企业预算的执行包括以下()环节。

    A将预算指标层层分解

    B将责任落实到具体考核单位和个人

    C对预算执行进行监控

    D根据环境等因素的变化调整预算

  • 5. 下列关于发票开具要求的说法,正确的有()。

    A向消费者个人零售小额商品或者提供零星服务的必须逐笔开具发票

    B一般纳税人开具专用发票后发生销货退回或销售折让按照规定开具红字专用发票后不再将该笔业务的相应记账凭证复印件报送主管税务机关备案

    C单位和个人在开具发票时必须做到按照号码顺序填开填写项目齐全,内容真实字迹清楚全部联次次打印,内容完全致,并在发票联和抵扣联加盖发票专用章

    D开具发票应当使用中文,民族自治地方可以同时使用当地通用的一种民族文字