2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月15日

A绩效信息的沟通和绩效的提高

B绩效的识别、判断和评价

C员工个人能力的发展

D绩效计划的制订

A工作描述界定了工作对任职者各方面的要求

B工作描述是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述

C工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容

D工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

A访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法

B非结构化访谈可以全面收集信息

C结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维

D在访谈结束阶段允许被访谈者提问

A团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度

B适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流

C高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果

D可促使团体成员遵从组织的规范

A工作实践法

B观察法

C典型事例法

D评价中心法