考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1211
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月10日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A提高员工的福利
B提高组织或个人的绩效
C增强组织或个人的适应能力
D增强员工对组织的认同感和归属感
A工作许可
B外国高层次人才
C急需紧缺专门人才
D市场需求
A工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数目和变化性
B延长工作周期是工作扩大化的一种方式
C工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵
D工作扩大化是一种激励型工作设计的方法
A选择范围大,有助于招募到合适的潜在任职者
B可以为组织带来新的经营理念
C削弱组织因为内部人员竞争引起的紧张气氛
D能够降低招募风险
A生产经理听取质检员报告
B员工向人事经理投诉
C财务经理与营销经理交换信息
D总经理参加新进员工欢迎会
A工作自主性
B晋升
C表扬
D自我成就感
A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B当地政府财政支出水平
C劳动生产率
D行业之间经济发展水平的差异
E地区之间经济发展水平的差异
A特殊性
B多样性
C确定性
D交易的延续性
E交易条件的复杂性
A吸引
B保留
C开发
D激励
E维持竞争优势
A计时工资
B计件工资
C特殊情况下支付的工资
D个税
E津贴和补贴