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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月10日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月10日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：676

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月10日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

    A对

    B错

  • 2. 社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

    A对

    B错

  • 3. 封面信是一封致被调查者的短信。（）

    A对

    B错

  • 1. 在工作方案中，工作目标是确定其他基本要素的()

    A核心

    B关键

    C工具

    D基础

  • 2. 职业道德的内容很丰富，主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、( )、职业道德评价、职业道德修养等内容。

    A法律法规

    B单位纪律

    C职业守则

    D规章制度

  • 3. 在国外居住的退休的人员在进行领取养老金资格人证时，因年老体弱等原因不能亲自前往使领馆办理的，可委托他人办理。连续()年委托他人代为办理的下一年原则上要自行办理一次。

    A2

    B3

    C4

    D5

  • 1. 职业培训的主要形式不包括()。

    A就业前培训

    B在职培训

    C艺术培训

    D创业培训

    E核心能力培训

  • 2. 拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

    A了解基本情况

    B拟定初稿

    C征求意见

    D修改完善

    E通过制度

  • 3. 问卷调查中的障碍主要分为()

    A主观上的障碍

    B客观上的障碍

    C主要障碍

    D次要障碍

  • 1. 个体面谈指导的内容?
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