考试总分：15分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1920
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年薪税师每日一练《理论知识》12月5日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A材料与供应品的浪费
B机器与设备的浪费
C人力的浪费
D空间的浪费
A千分之一
B千分之二
C万分之五
D千分之五
A定位于选拔人才
B定位于发掘潜力、完善自身
C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
D上述都符合
A以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
B以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
C通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值
A直接税和间接税
B价内税和价外税
C从价税和从量税
D中央税和地方税
A设定受益计划的特征及与之相关的风险
B设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动
C设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响
D设定受益计划义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果
A企业可整合预算与战略管理领域的管理会计工具方法，强化预算对战略目标的承接分解
B整合预算与成本管理、风险管理领域的管理会计工具方法，强化预算对战略执行的过程控制
C整合预算与营运管理领域的管理会计工具方法，强化预算对生产经营的过程监控
D整合预算与绩效管理领域的管理会计工具方法，强化预算对战略目标的标杆引导
A参与企业战略的制定
B确保人力资源战略得以有效实施
C承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业务能力
D通过激励方案的设计，激发员工的献身精神
E清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位
A为宏观政策的制定提供决策依据
B实现社会主义市场资源配置的功能
C调节利率，抑制通货膨胀
D维护财经法纪，监督、保障和促进各项宏观调控政策的贯彻执行
E追踪反馈宏观调控政策的运行效果
A股票发行的登记簿及发行清单
B股票回购的清单
C银行存款收款、付款凭证
D银行对账单
E送款单
