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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月2日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月2日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：120

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月2日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。

    A对

    B错

  • 2. 再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

    A对

    B错

  • 3. 调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

    A对

    B错

  • 1. 就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进( )的合理流动和有效配置。

    A求职人员

    B城乡居民

    C失业人员

    D人力资源

  • 2. 统计指标按内容不同可以分为()

    A指标名称和指标数值

    B数量指标和质量指标

    C绝对数指标、相对数指标、平均数指标

  • 3. 社会保险的主要特征有预防性、( )、补偿性、福利性、共济性和责任分担。

    A控制性

    B限制性

    C强制性

    D强迫性

  • 1. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

    A录入信息建立数据库

    B入户调查

    C分类汇总

    D访问控制

    E设立台账项目

  • 2. 管理信息系统的功能有()

    A确定信息需要.

    B收集处理信息

    C促使信息得到使用

  • 3. 进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

    A同方案的重复对比

    B不同方案的多点对比

    C不同方案的先后对比

    D不同方案的交叉对比

  • 1. 统计指标的逻辑关系?
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