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2022年薪税师每日一练《理论知识》11月28日

2022年薪税师每日一练《理论知识》11月28日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：113

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年薪税师每日一练《理论知识》11月28日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

    A千分之一

    B千分之二

    C万分之五

    D千分之五

  • 2. 以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。

    A以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    B以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    C通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值

    D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

  • 3. 在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 4. 张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

    A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

    B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

    C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

    D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

  • 5. 下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

    A应收账款

    B短期借款

    C其他应付款

    D长期股权投资

  • 1. 运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有（）。

    A分析销售与生产的关系

    B分析比较近期各年度职工薪酬变动情况

    C分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况

    D将本年度产品生产成本中人工费与前期比较

    E将本年度管理费用中薪酬费用与前期比较

  • 2. 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（）。

    A战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计，强调灵活性

    B传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度，更多地通过工作规则，程序以及政策进行控制与管理

    C传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

    D战略人力资源管理更常采用交叉培训、团队作业、自治管理

    E战略人力资源管理产生于科学管理原则，强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理

  • 3. 个人账户设立之前需要经过以下哪些环节?（）

    A单位缴存登记及专办员注册登记

    B单位汇补缴

    C专办员预约培训

    D参加培训并考试通过-进行个人账户设立

  • 4. 社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取下列措施。（）

    A查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料

    B询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料

    C对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正

    D对检查发现的违规违纪人员，可以直接予以刑事处罚

    E对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存

  • 5. 下列税种中，采用比例税率征收的有（）。

    A消费税

    B增值税

    C城镇土地使用税

    D城市维护建设税

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