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2022年导游资格证每日一练《政策与法律法规》11月20日

2022年导游资格证每日一练《政策与法律法规》11月20日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：611

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年导游资格证每日一练《政策与法律法规》11月20日专为备考2022年政策与法律法规考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。

    A对

    B错

  • 2. 八周岁以上的未成年人是限制行为能力的人。

    A对

    B错

  • 3. 旅游经营者对旅游辅助服务者未尽谨慎选择义务，旅游者有权请求旅游经营者承担相应补充责任。（)

    A对

    B错

  • 4. 旅游者参加旅游活动的目的是满足高层次的消费需求，属于精神和文化消费，所以旅游纠纷所涉金额都比较高。

    A对

    B错

  • 5. “十三五”旅游业发展要坚持政府主导，发挥政府在资源配置中的决定性作用，尊重旅游者的市场主体地位。

    A对

    B错

  • 1. 旅游行业的核心价值观是（）。

    A热情友好、宾客至上

    B真诚公道、信誉第一

    C不卑不亢、一视同仁

    D游客为本、服务至诚

  • 2. 根据《出境入境管理法》规定，口岸签证机关签发的签证一次入境有效，签证注明的停留期限不得超过( )日。

    A10日

    B15日

    C20日

    D30日

  • 3. （）依法对旅行社投保责任险情况实施监督管理。

    A县级以上旅游主管部门

    B中国保监会

    C县级以上人民政府

    D保险公司

  • 4. 《旅游法》颁布的时间是（）

    A2012年4月

    B2012年5月

    C2013年4月

    D2013年5月

  • 5. 运输非国家重点保护野生动物出县境的，虚当持有狩猎、进出口等( )证明，以及检疫证明。

    A运输专车

    B合法来源

    C猎捕证明

    D猎捕方式

  • 1. 根据《侵权责任法》规定，下列关于用人责任构成要件说法正确的是（）

    A被用工者实施了侵权行为

    B存在用工关系

    C用工者与被用工者之间只能是劳动关系

    D在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害

    E在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害

  • 2. 与一般纠纷相比，旅游纠纷的特点主要表现在（)。

    A旅游纠纷的解决渠道单一

    B旅游纠纷的法律关系复杂

    C旅游纠纷的内容广泛多样

    D旅游纠纷的标的额相对较小

    E旅游纠纷的双方地位不平等

  • 3. 下列( )出入境行为，将被处1000元以上5000元以下罚款;情节严重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处2000元以上1万元以下罚款。

    A持用伪造、变造、骗取的出境入境证件出境入境的

    B冒用他人出境入境证件出境入境的

    C逃避出境入境边防检查的

    D非法前往其他国家或者地区被遣返的

    E以其他方式非法出境入境的

  • 4. 旅游服务质量保证金是用于保障旅游者权益的专用款项，主要是用于赔偿因为旅行社的原因导致旅游者权益的损害。《旅游法》和《旅行社条例》规定的旅游行政管理部门划拨使用旅游服务质量保证金的赔偿情形有（）

    A旅行社违反旅游合同约定，侵害旅游者合法权益，经旅游行政管理部门查证属实的

    B旅游者在旅游期间发生人身财物意外事故的

    C旅行社企业间经济纠纷清偿

    D旅行社因解散、破产或者其他原因造成旅游者预交旅游费用损失的

    E用于垫付旅游者人身安全遇有危险时紧急救助的费用

  • 5. 导游用来调节游客情绪的方法主要有（）。

    A补偿法

    B分析法

    C评判法

    D转移法

    E暗示法

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