考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1494
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年薪税师每日一练《理论知识》11月18日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A十日
B十五日
C三十日
D六十日
A移交司法部门
B移交工商行政管理部门
C移交上级税务部门
D移交税务稽查部门
A直接税和间接税
B价内税和价外税
C从价税和从量税
D中央税和地方税
A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
C个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税
D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补
A企业对累计消费达到一定额度的顾喜给予额外抽奖机会,个人的获奖所得
B个人处置打包债权取得的收入
C个人取得的不竞争款项
D企业在业务宣传.广告等活动中随机向本单位以外的个人赠送礼品个人取得的礼品所得参考
A劳务用工是补充形式,只能在时性.辅时助性或者代性的工作岗位上实施
B劳务造的时性工作岗位是指存续时间不超过9个月的岗位
C辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位
D替代性工作位是指用工单位的动者因脱产学习.休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位
A指导组织的新进员工,训练员工掌握新的技能
B协助员工改进工作绩效
C控制本部门的人事费用
D协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
E激发并维护员工的工作积极性
A用人单位缴费
B个人缴费
C政府补贴
D社会捐助
E政府投资
A适用企业所得税核定征收办法的企业
B从首次在税务机关办理涉税事宜之日起时间不满一个评价年度的企业
C评价年度内无生产经营业务收入的企业
D适用企业所得税定期定额征收办法的企业