2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月17日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:447

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月17日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()考核方法。 A.B. C. D

    A同事考核

    B360度考核

    C自我评价

    D下级评价

  • 2. 关于莫里斯的生活方式理论的说法,错误的是()。

    A“价值”一词包含3种基本含义

    B实际价值是指一个事物实际具有的价值大小

    C客体价值强调对象本身的属性

    D价值观是一种对理想生活方式的憧憬

  • 3. 相对而言,对于克服沟通障碍帮助最小的途径是()。

    A含蓄表达

    B利用反馈化解误解

    C控制情绪

    D主动倾听

  • 4. 关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()。

    A用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

    B用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系

    C用人单位自用工之日起1个月后即与劳动者建立劳动关系

    D用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

  • 5. 关于小道消息的说法,错误的是()

    A小道消息会对管理者了解员工的工作状况造成阻碍

    B小道消息对团体起到一定的作用

    C管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情

    D小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

  • 1. 为了避免在绩效考核中出现评价扭曲,考核方法应该采用()

    A比较评价法

    B行为对照法

    C等级鉴定法

    D行为锚定评价法

    E目标评价法

  • 2. 职业生涯的具体内容包括()

    A职业上的成功与失败

    B职业工作时间的长短

    C职业变更的经历

    D从事何种职业

    E职业发展的阶段

  • 3. 职位说明书中的工作描述应包含的内容有()。

    A工作标识

    B工作摘要

    C工作职责和权限

    D工作环境条件

    E工作技能要求

  • 4. 在生产要素的四要素论中包括的生产要素是指()

    A企业家

    B资本

    C劳动

    D土地

    E组织

  • 5. 关于被说服者的因素的说法,错误的有()。

    A心情好的人,容易被说服

    B认知需求高的人不容易被说服

    C被说服者的介入程度越深,态度改变越困难

    D智商与说服的关系很大

    E过多的预先说服使得态度的改变更加容易