考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:447
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月17日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A同事考核
B360度考核
C自我评价
D下级评价
A“价值”一词包含3种基本含义
B实际价值是指一个事物实际具有的价值大小
C客体价值强调对象本身的属性
D价值观是一种对理想生活方式的憧憬
A含蓄表达
B利用反馈化解误解
C控制情绪
D主动倾听
A用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
B用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
C用人单位自用工之日起1个月后即与劳动者建立劳动关系
D用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
A小道消息会对管理者了解员工的工作状况造成阻碍
B小道消息对团体起到一定的作用
C管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情
D小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息
A比较评价法
B行为对照法
C等级鉴定法
D行为锚定评价法
E目标评价法
A职业上的成功与失败
B职业工作时间的长短
C职业变更的经历
D从事何种职业
E职业发展的阶段
A工作标识
B工作摘要
C工作职责和权限
D工作环境条件
E工作技能要求
A企业家
B资本
C劳动
D土地
E组织
A心情好的人,容易被说服
B认知需求高的人不容易被说服
C被说服者的介入程度越深,态度改变越困难
D智商与说服的关系很大
E过多的预先说服使得态度的改变更加容易