考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：200
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月12日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A劳动力市场上的供求松紧情况
B组织的人力资源管理政策
C组织的形象
D招募职位本身的特点
A工作实践法
B观察法
C文献分析法
D问卷调查法
A应届毕业生职业发展困惑
B一般员工对公司期望要求过高
C应届毕业生善于处理人事关系
D一般员工职业技能不够熟练
A工作分析的目的是排除工作中不合理和不经济的因素。提高系统的工作效率
B工作分析是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排
C工作分析可以用来确定工作的职责以及所需的知识和技能
D工作分析可以用来确定工作的相对价值
A建设性和消极的
B建设性和积极的
C破坏性和消极的
D破坏性和积极的
A在岗培训与开发
B岗外培训与开发
C专业职能培训与开发
D基础培训与开发
E员工制度培训与开发
A带薪假期
B工伤赔偿金
C加班费
D探亲假路费补贴
E职工正常死亡丧葬补助费
A通常可以分为描述性标准和量化标准
B量化标准用具体的数字来描述期望达到的状态
C大部分的被评估对象都要达到卓越标准
D指标评价标准要对员工有很高的压力才好
E指标评价标准要每个月都做调整
A奖金发放的周期长短
B工作任务完成周期
C员工工作的性质
D考核本身工作量的大小
E员工工作的强度
A本我
B超我
C人格
D意识
E他人
