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2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月7日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月7日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1392

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月7日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. （ ）的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

    A计时工资

    B日工资

    C计件工资

    D年工资

  • 2. 下列选项中，关于劳务派遣活动的说法，错误的是（）。

    A劳动者与劳务派遣机构之间签订劳动合同，形成雇佣关系

    B在劳务派遣活动中，劳动者与实际为之工作的组织之间并不存在劳动合同关系

    C在劳务派遣活动中，使用临时性员工的组织与劳动者之间不能变更劳动关系

    D劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

  • 3. 下列选项中，关于绩效的说法，错误的是（）。

    A绩效体现了企业对个人的承诺

    B绩效体现了员工的内在素质和潜能

    C个人绩效是企业绩效实现的根基

    D个人绩效的达成并不意味着企业绩效的实现

  • 4. 经济报酬包括（）。

    A直接经济报酬和间接经济报酬

    B内部经济报酬和外部经济报酬

    C晋升机会

    D认可

  • 5. 绩效考核侧重于（ ）。

    A绩效计划的制定

    B绩效的识别、判断和评价

    C员工个人能力的发展

    D绩效信息的沟通和绩效的提高

  • 1. 规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括( )。

    A《中华人民共和国社会保险法》

    B《社会保险费征缴暂行条例》

    C《失业保险条例》

    D《中华人民共和国劳动合同法》

    E《工伤保险条例》

  • 2. 以下各项哪些是劳动力市场的特征?（）。

    A特殊性

    B多样性

    C确定性

    D交易的延续性

    E交易条件的复杂性

  • 3. 下列各项中，属于职工个人福利的有（）

    A带薪假期

    B工伤赔偿金

    C加班费

    D探亲假路费补贴

    E职工正常死亡丧葬补助费

  • 4. 下列选项中，关于胜任特征模型的说法，正确的有（）。

    A胜任特征模型是指担任某一特定的角色所需要具备的能力、知识和技能的总和

    B有助于强化行政级别的概念，打造一种积极的以能力提升为中心的高绩效组织

    C胜任特征模型是在特定职位上获得优异表现所必须具备的胜任特征结构

    D心理学家威尔逊把领导的胜任特征简化为预测变化、寻求支持和驱力水平

    E麦克利兰认为作为一个优秀的领导应该具备个人效能和服务意识等能力

  • 5. 工作分析方法中的观察法适用于（ ）。

    A大量的、周期性的工作

    B非操作类工作

    C重复性较强的工作

    D中高层管理工作

    E对技能要求较高的脑力工作

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