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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月7日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月7日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1333

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月7日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围和对象上，不是普遍的、无限的，而是特定的、有限的。

    A对

    B错

  • 2. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

    A对

    B错

  • 3. 失业是指在劳动年龄人口中，有劳动能力的人口没有就业机会的经济现象。

    A对

    B错

  • 1. 劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同“一是()，二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”

    A劳动者患病或负伤，在医疗期间内的

    B劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

    C劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

    D女职工在怀孕期不能坚持工作的

  • 2. 用人单位终止劳动合同的情形包括()。

    A劳动者开始依法享受基本医疗保险待遇的

    B劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

    C开始依法为劳动者缴纳养老保险费的

    D开始依法为劳动者缴纳失业保险费的

  • 3. 职业道德的作用主要表现之一是培养具有( )的劳动者，促进事业发展。

    A职业道德品质

    B家庭美德

    C个人道德品质

    D职业行为能力

  • 1. 对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

    A由工商行政部门吊销营业执照

    B由劳动行政部门或者有关部门处以罚款

    C由劳动行政部门责令停业整顿

    D构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

  • 2. 失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

    A基础信息变更情况

    B推荐培训记录

    C推荐就业记录

    D职业指导记录

    E享受政策情况

    F跟踪回访记录

  • 3. 进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

    A同方案的重复对比

    B不同方案的多点对比

    C不同方案的先后对比

    D不同方案的交叉对比

  • 1. 用工信息与求职者需求匹配的原则?
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