考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：549
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月5日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A自我控制
B逐级控制
C全过程控制
D关键点控制
A作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳
B在同一环境中，人们对疲劳的感觉性也是不一样的
C生理因素是引起疲劳最客观、最直接的因素
D个体的情绪、动机、兴趣等都会对疲劳产生作用和影响
A指挥团体
B任务团体
C非正式团体
D联谊团体
A建设性且积极的
B破坏性且消极的
C建设性且消极的
D破坏性且积极的
A性别歧视
B年龄歧视
C户籍歧视
D经验歧视
A目标管理法
B平衡记分卡法
C关键绩效指标法
D排序法
E强制分布法
A规模相对较小
B处于竞争性产品市场
C边际利润较高
D成本承受能力较弱
E大型企业
A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B当地政府财政支出水平
C劳动生产率
D行业之间经济发展水平的差异
E地区之间经济发展水平的差异
A校园招聘
B租赁公司
C内部招聘
D猎头公司
E在管理类专业期刊发布广告
A绩效考核指标
B绩效考核指标权重
C绩效考核指标评价标准
D绩效考核技术的选择
E绩效考核周期
