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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月1日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月1日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1959

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月1日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

    A对

    B错

  • 2. 劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

    A对

    B错

  • 3. 失业是指在劳动年龄人口中，有劳动能力的人口没有就业机会的经济现象。

    A对

    B错

  • 1. 小刘在让王军填写《招聘登记表》之前应该（）。

    A先发布用人信息

    B先推荐合格人员

    C向其收取一定费用

    D了解他本人及招待所的合法资格

  • 2. 为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识，掌握当前的社会保险政策、()，熟悉再就业服务的工作流程等。

    A城市居民最低生活保障政策

    B再就业政策

    C宏观调控政策

    D户籍管理政策

  • 3. 制定突发事件处理工作预案的内容是指结合本辖区情况提出相应的突发事件预防和处理的()。

    A程序和方法

    B纪律和方法

    C法律和制度

    D调解和制裁

  • 1. 确定调查方法取决于()

    A调查课题要求

    B调查目的要求

    C调查对象

    D调查范围

  • 2. 台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

    A填表范围

    B指标解释.

    C填表方式

    D统计指标之间的逻辑关系

  • 3. 实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

    A离休人员

    B老红军

    C二等乙级以上革命伤残军人

    D国家机关司局级以上干部

  • 1. 退休人员社交需求的内容?
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