考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：420
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月27日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A现实型
B社会型
C研究型
D艺术型
A劳动保护
B社会保险
C劳动合同终止的条件
D劳动报酬
A根据市场平均水平确定企业薪酬定位的是市场跟随策略
B市场领先策略一般适用于规模相对较小的企业
C市场滞后策略有利于保持企业在劳动力市场中的竞争力
D混合策略不利于有效控制企业的薪酬成本
A智力操作的方式
B智力操作的一般因素
C智力操作的内容
D智力操作的产品
A凝聚力过高，会导致成员在工作时间进行社交，抵制变革不利于组织的发展
B团体凝聚力越高，团体绩效越好
C凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
D加入团体的难度会影响团体凝聚力
A人格的三个部分——本我和超过的无休止的战争，由自我来完成
B罗杰斯、马斯洛和霍尼理论均强调自我实现和实现真实自我的过程
C人本主义被认为具有整体、先天倾向性、现象学性与存在性
D人本主义认为，人格的核心是一个人思想中的各种事件
E精神分析理论，核心强调自我实现的驱动力
A簇式传播
B来源广泛
C难以防止
D传播速度极快
E具有一定的准确性
A工作标识
B工作摘要
C工作权限
D工作环境条件
E工作技能
A工作强度
B工作速度
C工作持续的时间
D工作方式
E工作氛围
A国庆节是全体公民放假的节日
B妇女节是全体公民放假的节日
C清明节是部分公民放假的节日
D部分公民放假的节日，如果恰逢周六、日，则不补假
E教师节是不放假的节日
