2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月24日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:443

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月24日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 关于心境说法合适的有( )。

    A心境有明显的外在表现

    B心境是一种比较微弱,持久而又具有渲染性的情绪体验状态。

    C心境针对具体的事物

    D心境具有激动性的特点

  • 2. ()以间接的方式潜在地影响人格的形成,是人格赖以生成的物质基础。

    A遗传

    B环境

    C情境

    D行为

  • 3. 薪酬体系确定的基础是()。

    A工作分析

    B职位评价

    C薪资结构设计

    D薪资分级和定薪

  • 4. 合理调节作业速率的方法不包括()

    A按照作业速率调整劳动组合

    B短暂的间歇是适当速率水平的必要成分

    C合理改变作业速率来减少工人的疲劳

    D实行他人调节速率的工作方式,可以提高劳动生产率

  • 5. 戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调,可通过改变认知的重要性来实现,以下属于这种做法的是( )。

    A吸烟让我放松和保持体型,有利于我的健康

    B生活中有如此多的压力,我只能靠吸烟来缓解,别无他法

    C我喜欢吸烟,不想真正戒掉我的烟瘾

    D放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

  • 1. 按照结构化程度,观察法又可以分为( )。

    A结构化观察法

    B非结构化观察法

    C直接观察法

    D自我观察法

    E工作参与法

  • 2. 国家职业技能标准由()构成

    A职业概况

    B基本要求

    C工作要求

    D权重表

    E工作实例

  • 3. 核算人工成本的基本指标包括()

    A企业增加值

    B企业利润总额

    C企业销售收入

    D企业从业人员年平均人数

  • 4. 主题专家会议法主要包括的阶段有()。

    A确定主持人

    B选择相关专家

    C问卷发放与回收

    D准备会议相关材料和设施

    E会议企划与安排

  • 5. 绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即()

    A激励

    B技能

    C环境

    D机会

    E过程