考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:890
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月23日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A公平的待遇
B良好的工作环境
C员工人格与工作的匹配
D员工的人格特征
A预先的警告无助于态度改变
B预先的警告有助于态度改变
C预先的警告不影响态度改变
D两者关系不确定
A深度
B广度
C外延
D产品
A核心特质包括个体的动机和一些人格特质
B表面特质包括一个人所具有的知识和技能
C自我特质包括一个人的态度和价值观
D表面特质是最难发展的能力
A录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者
B录用信会对用人单位产生法律约束
C录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
D劳动合同比录用信具有更高的法律效力
A可能造成设备的损坏
B生产出不合格的产品
C浪费原材料
D不能得到很好的反馈
E需要额外的场所
A帮助企业达成战略目标或经营要求
B以一种确保组织和公共利益的方式进行变革管理
C有效利用组织中全体员工的技能和能力
D使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高、生活质量不断改善
E帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
A垂直沟通
B横向沟通
C下行沟通
D上行沟通
E环状沟通
A团体活动和团体目标对于人们具有吸引力
B人们的基本生存需要
C加入团体可以满足人们的人际需要
D人们的文化生活需求
E个人对于自己的归类
A吸引
B保留
C开发
D激励
E维持竞争优势