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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月22日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月22日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1606

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月22日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围和对象上，不是普遍的、无限的，而是特定的、有限的。

    A对

    B错

  • 2. 劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。

    A对

    B错

  • 3. 按规定参加失业保险，所在单位和本人履行缴费义务已满1年的失业人员才可以享受失业保险待遇。

    A对

    B错

  • 1. 年龄偏大()或者身体残疾的就业困难人员属于因身体状况导致就业困难人员。

    A身体素质偏低

    B缺乏职业技能

    C完全丧失劳动能力

    D疾病

  • 2. 统计分析中比较分析法的常用方式是和计划比较、和过去比较、( )。

    A和不同类比较

    B和同类比较

    C和概念比较

    D和数据比较

  • 3. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确( )权利和义务的协议。

    A集体

    B用人单位

    C劳动者

    D双方

  • 1. 劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

    A形成调查报告

    B分析调查工作

    C评估调查结果

    D应用调查结果

  • 2. 关于医疗保险待遇享受条件，下列说法不正确的有()。

    A应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇

    B应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在足额补缴医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇

    C欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算

    D欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算

    E用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

  • 3. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

    A由劳动行政部门责令改正

    B由劳动行政部门处以罚款

    C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

    D对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

  • 1. 培训享受教育的期限?
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