考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:797
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月20日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A无固定期限劳动合同
B固定期限劳动合同
C以完成一定任务为期限的劳动合同
D派遣劳动合同
A用人单位招用人员,应依法对少数民族劳动者给予适当照顾
B用人单位可以暂时扣押劳动者居民身份证
C用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保
D用人单位有义务建立职工名册备查
A保护用人单位的合法权益
B保护劳动者的合法权益
C保护用人单位和劳动者的合法权益
D保护个体工商户的合法权益
A3
B6
C9
D10
A聘用制度是事业单位的基本用人制度
B事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年
C初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月
D事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
A公文处理
B无领导小组讨论
C角色扮演
D智力测验
E性向测验
A目标管理法
B平衡记分卡法
C关键绩效指标法
D排序法
E强制分布法
A员工喜欢具有挑战性的工作
B没有挑战性的工作只能使人厌烦
C挑战性过大会造成失败感
D挑战性越大越好
E挑战性与满意度呈倒“U”形关系
A经济性裁员
B限期裁员
C结构性裁员
D一次性裁员或“闪电裁员”
E优化性裁员
A提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告
B扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
C招用未持相应工种职业资格证书的人员
D招用无合法身份证件的人员
E要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物