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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月20日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月20日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1888

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月20日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。

    A对

    B错

  • 2. 社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

    A对

    B错

  • 3. 封面信是一封致被调查者的短信。（）

    A对

    B错

  • 1. 建立为城乡劳动者服务的( )是城乡统筹就业的主要内容之一。

    A公共就业服务体系

    B最低生活保障制度

    C住房保障制度

    D社会救助制度

  • 2. 对王姐就业援助对象认定的程序中，负责最后审核认定的是( )

    A跃进社区居委会

    B红旗街道劳动保障服务所

    C崇海区劳动保障部门

    D江海市劳动保障部门

  • 3. 逐步完善( )制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题，是城乡统筹就业的主要内容之一。

    A商业保险

    B最低工资标准

    C土地登记

    D社会保险

  • 1. 失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

    A基础信息变更情况

    B推荐培训记录

    C推荐就业记录

    D职业指导记录

    E享受政策情况

    F跟踪回访记录

  • 2. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

    A由劳动保障行政部门给予警告

    B由劳动保障行政部门责令改正

    C由劳动保障行政部门处以罚款

    D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

  • 3. 台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

    A填表范围

    B指标解释.

    C填表方式

    D统计指标之间的逻辑关系

  • 1. 对做好就业困难对象源头控制的工作要求?
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