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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月17日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月17日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1901

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月17日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

    A对

    B错

  • 2. 按规定参加失业保险，所在单位和本人履行缴费义务已满1年的失业人员才可以享受失业保险待遇。

    A对

    B错

  • 3. 凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。

    A对

    B错

  • 1. 职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、()

    A再次面谈提供资金

    B提供场地

    C办理税费减免

  • 2. 我国老龄化社会有四个突出问题，具体是规模大、( )。

    A时间长、底子薄、发展慢

    B时间长、发展慢、负担重

    C速度快、发展慢、底子薄

    D速度快、底子薄、负担重

  • 3. 享受失业保险待遇的条件之一是()

    A按规定参加失业保险，所在单位及本人履行缴费义务已满1年

    B按规定参加失业保险，所在单位及本人履行缴费义务已满3年

    C按规定参加失业保险，所在单位及本人履行缴费义务已满5年

  • 1. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

    A信息系统处理

    B基本信息表

    C电子台帐记录

    D手工台帐记录

  • 2. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

    A由劳动保障行政部门给予警告

    B由劳动保障行政部门责令改正

    C由劳动保障行政部门处以罚款

    D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

  • 3. 拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

    A了解基本情况

    B拟定初稿

    C征求意见

    D修改完善

    E通过制度

  • 1. 客观检验法中对问卷初稿进行检查和分析的主要因素?
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