初级经济师人力资源管理模拟试题(一)

A重新补签劳动合同

B同工同酬

C按试用期工资计算

D不得低于本单位相同岗位最低工资标准

A计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种

B奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬

C延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费

D津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

A情感承诺

B继续承诺

C规范承诺

D经济承诺

A培训与开发的结果

B培训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结

C培训与开发的实施计划

D参加培训与开发人员的信息

A德尔菲技术需要通过成员面对面的讨论来做决策

B面谈会议的成本较高

C容易引起人际冲突

D德尔菲技术不利于激发决策参与者的创造性想法