2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月13日

A自我觉知理论

B态度行为理论  

C认知失调理论

D结构功能理论

A延长工作时间的，支付不低于工资的150%

B休息日，又不能补休的，支付不低于工资的200%

C法定休假日，又不能补休的，支付不低于工资的300%

D实行综合计算工时工作制的职工，工作日是法定休假日的，要支付不低于工资的300%

A组织承诺包括情感承诺、规范承诺和继续承诺

B情感承诺高的员工对组织的任何工作都是全身心地投入，工作热情高

C规范承诺高的员工在应尽义务方面表现非常突出

D继续承诺高的员工不会有跳槽的想法

A所接触的有害因素的剂量（强度或浓度）无论过去还是现在，足以导致疾病的发生

B放射性物质所引起的疾病不属于职业病

C与工作场所的职业性有害因素密切有关

D区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者导致职业病的可能性必须大于后者

A“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的，与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极，而意义相反的项目描述的是较高的一极

B“大五”人格理论认为人格维度具有文化特异性

C“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性

D“大七”和“大五”人格理论是特质理论的新发展