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中级经济师人力资源管理考试题(一)

中级经济师人力资源管理考试题(一)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：460

试卷答案：有

试卷介绍： 中级经济师考试中级经济师人力资源管理考试题(一)已经整理好，需要备考的朋友们赶紧来刷题吧！

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 一般认为，劳动者参加工作的主要动机是（），而一旦人有了非劳动收入，则倾向于少工作甚至不工作。

    A努力的水平和坚持的水平

    B内在动机和外在动机

    C获得收入或积累财富

    D决定人的行为的方向、努力的水平和坚持的水平

  • 2. 劳动争议仲裁委员会成员不包括（ ）。

    A工会代表

    B人民法院

    C劳动行政部门代表

    D企业方面代表

  • 3. 劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动，体现了劳动监察的（）

    A行政性

    B法定性

    C专门性

    D强制性

  • 4. （ ）是目前所有社会保险中实施范围最广的。

    A基本养老保险

    B基本医疗保险

    C工伤保险

    D失业保险

  • 5. （）是国家对申请人职业（工种）学识、技术、能力的认可，是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。

    A国家职业资格证书

    B职业资格

    C职称制度

    D职业道德

  • 1. 关于组织结构设计的描述，正确的是（）。

    A组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

    B组织结构是实现组织目标的一种手段

    C职能结构反映的是组织结构的横向结构

    D层次结构反映的是组织结构的纵向结构

    E组织结构包括复杂性、规范性和集权度三个要素

  • 2. 影响劳动力流动的劳动者因素有( )。

    A劳动者的年龄

    B劳动者所在企业的地理位置

    C劳动者的任职年限

    D劳动者的性别

    E劳动者所在企业的文化

  • 3. 明茨伯格认为，决策过程分为（）。

    A确认阶段

    B智力活动阶段

    C设计活动阶段

    D发展阶段

    E选择阶段

  • 4. 健全以（）为主要内容的企业工资宏观调控体系，建立企业薪酬调查和信息发布制度，为企业工资分配提供信息引导

    A以工资指导线

    B人力资源市场工资指导价位

    C行业人工成本信息

    D以最低工资为指导线

    E加强人员专业化管理机制建设

  • 5. 职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇（）

    A用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的

    B用人单位拒绝支付全部或者部分费用的

    C依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的

    D职工认为用人单位不支付的其他情形

    E用人单位支付全部或者部分费用的

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