考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1449
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月11日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A詹姆斯
B兰格
C拉扎勒斯
D汤姆金斯
A从众
B顺从
C服从
D依从
A预测变化
B寻求支持
C服务意识
D驱力水平
A完全以个人特质为导向的工作分析系统
B提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作分别至少需要哪些品质、特征
C包括能力特质和态度特质两大类
D完整的临界特质分析系统包括两种分析技术：工作要求和任务分析、技术能力分析
A一般采用署名的方式
B考核主体通常为直接上级
C可以更好地实现上级的管理意图
D可以减少评价中存在的主观偏见
A促进就业制度
B劳动合同制度
C工资标准制度
D劳动标准制度
E劳动监察和劳动争议处理的制度
A目标管理法
B平衡记分卡法
C关键绩效指标法
D排序法
E强制分布法
A人的管理第一
B和谐人际关系
C员工和组织共同发展
D构建以人为中心的组织形态
A所有成员参与机会均等
B决策时间得到严密的控制
C决策程序灵活
D讨论不受任何一个成员的左右
E有机会从其他人那里获得灵感，得到启发
A薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
C能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
E员工福利是一种内在的货币性报酬
