考试总分：140分
考试类型：模拟试题
作答时间：90分钟
已答人数：477
试卷答案：有
试卷介绍： 中级经济师人力资源管理2021最新试题已经为大家准备完毕，快来此进行复习备考吧。
A在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训
B一般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高
C特殊在职培训只能使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高
D对于工人的知识学习来讲，在职培训是最普遍、最主要的方式
A侵害女职工及未成年工权益，按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
B自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资
C违法延长劳动者工作时间，可按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
D用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任
A用人单位不办理社会保险登记的，逾期不改正的对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款
B用人单位和职工共同承担滞纳金
C用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款
D职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
A各类用人单位自成立之日起30日内申请办理社会保险登记
B社会保险经办机构自收到申请之日起30日内予以审核
C保险登记事项发生变更，自变更之日起30日内办理变更或注销社会保险登记手续
D用人单位应该自用工之日起30日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
A1
B2
C3
D5
A结构性失业容易通过劳动力市场信息传递得到缓解
B季节性失业主要源自一些行业或部门的劳动力需求具有季节性
C耐用消费品行业的劳动者受到周期性失业打击的可能性更大
D政府通过提供更好的职业指导和职业供求预测来缓解结构性失业
E失业和职位空缺并存的情况下存在的失业都是技术性失业
A劳动者
B工会代表
C就业者
D雇主代表
E政府
A上位法的效力高于下位法
B同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定
C同位法中新的规定和旧的规定不一致时，适用新的规定
D原则上溯及既往
E地方性法规的效力低于本级和下级政府规章
A仲裁
B调解
C解释
D行政适用
E司法适用
A在我国，保险人称为社会保险经办机构
B投保人一般为劳动者
C被保险人的主要义务是依法缴纳社会保险费
D管理人是依法负有管理职责的社会保险经办机构
E监督人是依法负有监督职责的机构
A亲和需要
B权力需要
C成就需要
D安全需要
A高成就需要、高权力需要、高亲和需要
B低成就需要、适度权力需要、高亲和需要
C适度成就需要、高权力需要、低亲和需要
D高成就需要、低权力需要、适度亲和需要
A工作环境
B人际关系
C别人的认可
D工资
A4％
B2．94％
C1．1％
D1％
A就业者变成失业者
B失业者变成非劳动力
C非劳动力变成失业者
D非劳动力变成就业者
