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工商管理专业知识与实务中级试题(四)

工商管理专业知识与实务中级试题(四)

考试总分：140分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：503

试卷答案：有

试卷介绍： 工商管理专业知识与实务中级试题(四)里面有着非常多的中级工商管理专业知识与实务常考题，大家快来做题吧。

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试卷预览

单选题 多选题 案例分析题
  • 1. 随着环境的动态性增强，许多事物具有不可预测性，环境的不确定性因素增多，因此，企业战略的制定及实施具有一定的( )。

    A前瞻性

    B灵活性

    C风险性

    D全局性

  • 2. 企业销售物流的效率评价指标中，经济效率指的是（）的比值。

    A销售物流实现利税与销售物流资金占用量

    B迅速及时完成销售物流量与销售物流总完成量

    C耗损量与销售物流总完成量

    D准确无误完成销售物流与销售物流总完成量

  • 3. 产品空间位移（包括静止）过程中所耗费的各种资源的货币表现为（）。

    A销售物流成本

    B物流成本率

    C企业生产物流成本

    D仓库成本率

  • 4. 下列指标属于效率评价指标的是（）

    A问题的处理率

    B客户的抱怨率

    C货物发送的正确率

    D耗损率

  • 5. 下列指标中，不属于用于评价企业销售物流效率的是( )。

    A经济效率

    B客户的抱怨率

    C迅速物流及时率

    D准确完成物流率

  • 1. 根据《民法典》，目前我国技术合同主要有（）。

    A技术开发合同

    B技术转让合同

    C技术保密合同

    D技术服务合同

    E技术许可合同

  • 2. 下列属于以职位为导向的基本薪酬设计方法的有（）

    A因素比较法

    B民主评议法

    C比较法

    D平衡计分卡

    E计点法

  • 3. 某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬，其可采用的方法有（）。

    A职位等级法

    B职位分类法

    C关键绩效指标法

    D因素比较法

    E计点法

  • 4. 某企业决定以技能为导向设计基本薪酬，其可采用的方法有（）。

    A职位等级法

    B因素比较法

    C宽带型薪酬结构设计方法

    D以知识为基础的基本薪酬制度设计方法

    E以技能为基础的基本薪酬制度设计方法

  • 5. 美国战略学家迈克尔•波特提出基本竞争战略包括（）。

    A成本领先战略

    B多元化战略

    C集中战略

    D市场渗透战略

    E差异化战略

  • 1. 该企业目前实施的战略为()。

    A成本领先战略

    B差异战略

    C横向一体化战略

    D纵向一体化战略

  • 2. 若采用后悔值原则决策，可使该企业获得最大经济效益的方案为生产()。

    A甲产品

    B乙产品

    C丙产品

    D丁产品

  • 3. 该企业此次新产品经营决策属于()。

    A确定型决策

    B不确定型决策

    C风险决策

    D无风险型决策

  • 4. 根据转换比率分析法计算，该企业2020年需要增加管理人员()人。

    A4

    B8

    C12

    D28

  • 5. 该企业对工程技术人员供给状况进行预测时，可采用的方法是()。

    A人员核查法

    B马尔可夫模型法

    C关键事件法

    D管理人员接续计划法

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