考试总分:140分
考试类型:模拟试题
作答时间:90分钟
已答人数:297
试卷答案:有
试卷介绍: 初级经济师考试人力资源初级经济师考试题(六)已经整理好,需要备考的朋友们赶紧来刷题吧!
A雇员援助计划
B家庭援助计划
C家庭生活安排计划
D住房援助计划
A和平共处
B教育
C拖延
D上级裁定
A绩效考核
B人员招聘
C薪酬管理
D以上都是
A查理斯·斯皮尔曼
B瑟斯顿
C吉尔福特
D加德纳
A劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴
B劳动关系的形成以劳动为前提,劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提
C劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
D劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
A确立劳动关系
B明确双方权利和义务
C调整劳动关系
D变更、终止和解除劳动权利与义务
E确定雇佣关系
A军事单位
B文艺单位
C体育单位
D特种工艺单位
E教育单位
A成员之间易于相处
B容易促进团体的变革
C决策质量高
D成员之间易于分享信息
E决策时能够提出更多有效的建议
A企业的业务性质与内容
B地区及行业差异
C企业经营状况及支付能力
D企业文化
E当地生活水平
A建立运行规则
B制定税收优惠政策
C设立经办机构
D建立风险预防和担保机制
E实施监督管理
A劳动争议仲裁机构
B调解委员会
C人民法院
D政府部门
A休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
B员工自愿延长工作时间的也属于加班
C安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬
D法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
A劳动者姓名、性别、身份证号码
B地址及联系方式
C劳动合同期限
D用工单位相关信息
A工作特性
B经济实力、社会地位
C员工在企业中的角色
D组织变革
A离职的真实原因
B对当前公司环境的看法
C对公司层面需要改进的合理化建议
D无需过问离职者离职后个人职业生涯规划