2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月2日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1613

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月2日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 1. 《中华人民共和国就业促进法》规定,县级以上人民政府应建立()

    A失业预警制度

    B失业证书制度

    C失业许可制度

    D公共就业服务

  • 2. 已婚职工探望父母,每______年给假一次,假期为______天。( )

    A3;30

    B4;20

    C5;40

    D2;15

  • 3. 自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用是(  )。

    A自我价值定位

    B个人价值取向

    C个人价值定位

    D自我价值定向

  • 4. 下列选项中,关于职权的说法,正确的是()。

    A职权也称为职务

    B职权范围大小应与职位的职责大小成比例

    C职权是企业中相似工作的集合

    D职权一般由一些具有相关性的任务构成

  • 5. 关于进行工作分析时所使用的观察法的说法,错误的是()。

    A观察法成本低、经济实用

    B观察法适用于大量的标准化的、周期较短的、主要用体力活动来完成的工作

    C观察法不会使员工产生厌烦心理

    D观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

  • 1. 行为人作出意思是劳动法律关系成立的一般条件,应符合()的要求

    A包含追求一定法律效果的意图

    B包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图

    C完整表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容

    D行为人将自己的内心意图表达出来,使他人客观地加以识别

  • 2. 薪酬一般包括()

    A基本工资

    B绩效工资

    C激励工资

    D表扬鼓励

    E福利

  • 3. 智力是一般的心理能力,是个体从事心智活动的要素,包括言语能力、数学能力、推理能力和()

    A演绎能力

    B记忆能力

    C知觉能力

    D平衡能力

    E躯干力量

  • 4. 工作满意度受许多因素的影响,重要的有( )。

    A工作的挑战性

    B公平的待遇

    C良好的工作环境

    D上下班交通的便利

    E社会影响

  • 5. 对专业技术人员及操作人员进行培训与开发的内容主要包括()。

    A经营技能

    B专业知识

    C知识和意识

    D业务技能

    E工作态度

用户服务协议与隐私政策

感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

不同意
同意

需要获得您的同意后才能使用服务