2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月30日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:529

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月30日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 1. 妨碍沟通的因素中,()是指信息传递者为迎合接收者的需要,故意操纵信息传递,对信息进行筛选和整合

    A过滤作用

    B选择性知觉

    C情绪因素

    D语言理解力

  • 2. 关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中临界特质分析系统说法,错误的是()。

    A临界特质系统包括三种分析技术是临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析

    B临界特质由能力特质和态度特质构成

    C临界特质分析系统的设计目的是辨别人们为了基本完成和高效完成某类工作分别至少需要具备的品质、特征

    D身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质

  • 3. 关于带薪年休假,下列说法错误的是( )。

    A年休假天数根据职工累计工作时间确定

    B职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天

    C职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期

    D职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

  • 4. ( )是一种工作衡量技术,用以记录一定条件下进行的某种作业的要素的工作效率和时间并分析数据,从而得到按照规定标准完成作业所需要的时间 。

    A方法研究

    B时间研究

    C作业研究

    D工作研究

  • 5. 认为人格结构的基本元素就是特质,这是()的特质理论

    A卡特尔

    B奥尔波特

    C艾森克

    D霍尼

  • 1. 智力是个体从事心智活动的要素,包括( )。

    A记忆能力

    B推理能力

    C社交技能

    D关系处理能力

    E空间感觉能力

  • 2. 按照米考维奇和布德罗的划分,员工的职业周期的阶段可以分为()

    A开拓阶段

    B奠定阶段

    C保持阶段

    D停滞阶段

    E下降阶段

  • 3. 下列选项中,属于传统的工作分析方法的有()。

    A访谈法

    B问卷调查法

    C观察法

    D关键事件法

    E功能性工作分析方法

  • 4. 关于精神分析和人本主义对人格的看法,下列说法正确的是()。

    A人格的三个部分——本我和超过的无休止的战争,由自我来完成

    B罗杰斯、马斯洛和霍尼理论均强调自我实现和实现真实自我的过程

    C人本主义被认为具有整体、先天倾向性、现象学性与存在性

    D人本主义认为,人格的核心是一个人思想中的各种事件

    E精神分析理论,核心强调自我实现的驱动力

  • 5. 根据不同内容进行分类,培训与开发可以分为()

    A基础知识教育

    B专业知识培训

    C操作技能培训与开发

    D价值观及企业文化塑造

    E职前培训与开发

用户服务协议与隐私政策

感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

不同意
同意

需要获得您的同意后才能使用服务