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2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月27日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月27日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1343

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月27日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. ( )是一种工作衡量技术，用以记录一定条件下进行的某种作业的要素的工作效率和时间并分析数据，从而得到按照规定标准完成作业所需要的时间 。

    A方法研究

    B时间研究

    C作业研究

    D工作研究

  • 2. 个体的激动与进取是指（　　）。

    A敢为性

    B敏感性

    C聪慧性

    D紧张性

  • 3. 工作时间的主要表现形式是（　　）。

    A工作小时

    B工作日

    C月工作时间

    D年工作时间

  • 4. 要克服单调感，不适合采取的手段是（ ）。

    A操作设计

    B操作变换

    C突出工作的目的性

    D操作改进

  • 5. 一家小型初创高科技企业的年轻员工要求企业将本该缴纳的社会保险费直接发给他们。对此，企业的正确回应应当是（）

    A保险是国家强制的，如果不购买社会保险，也必须购买商业保险来代替

    B可以适当降低缴纳基数．将少缴的部分发给员工

    C将员工归为灵活就业人员．把保险费发给员工，由员工到社会保险机构自行缴纳

    D企业有按时足额为员工缴纳社会保险费的法定义务，要坚持缴纳

  • 1. 按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（ ）。

    A群体培训开发

    B个体培训开发

    C内部培训开发

    D在职培训开发

    E外部培训开发

  • 2. 与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有（ ）。

    A有更高的决策质量

    B成员之间有较高的相似性，比较好相处

    C资源丰富，导致绩效水平较高

    D团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革

    E成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作

  • 3. 关于奥尔德弗的ERG理论的说法，正确的是（）。

    A它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的先决条件

    B它是对马斯洛的五种需要层次的简单分类

    C它比马斯洛的需要层次理论更为灵活变通

    DERG理论把需要分为了高级需要和基本需要

    E它认为各种需要都可以同时具有激励作用

  • 4. 工作分析方法中的问卷调查法的优点包括（ ）。

    A调查范围广

    B不影响被调查人员的正常工作

    C问卷的回收率通常较高

    D随时控制访谈进度

    E对问卷编制的技术没有要求

  • 5. 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（　　）。

    A因实施社会保险制度而发生的社会关系

    B因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系

    C因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系

    D因职工损害企业利益而发生的社会关系

    E因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

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