考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1219
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月24日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A团体决策更加耗费时间
B团体决策容易产生责任模糊的情况
C团体决策任何时候都要好于个人决策
D个人决策速度更快
A3；30
B4；20
C5；40
D2；15
A企业之间的冲突
B上下级之间的冲突
C员工之间的冲突
D部门之间的冲突
A劳动者本人
B用人单位
C公共就业服务机构
D劳动行政部门
A中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性
B中层管理人员应帮助本部门员工设计个人发展规划
C中层管理人员应激励、监督和辅导员工实现高绩效
D中层管理人员应负责从招募到录用决策的整个员工招募甄选工作
A招募范围取决于职位本身的要求
B招募范围包括所要招募的目标人群
C招募范围取决于填补职位的候选人的地区可得性
D招募范围取决于组织的战略定位
E通常情况下，职位对任职者的要求越高，招募的范围就越小
A员工任职年限
B员工绩效水平
C员工工作态度
D员工基本薪酬的百分比
E员工胜任特征
A开拓阶段
B奠定阶段
C保持阶段
D停滞阶段
E下降阶段
A促进就业制度
B劳动合同制度
C工资标准制度
D劳动标准制度
E劳动监察和劳动争议处理的制度
A又称标准化面试
B考官能够灵活自由地提问
C面试考官不能随意变动面试提纲
D综合来看，结构化面试要优于非结构化面试
E它要求对同一位求职者实施系列面试
