2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月23日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:2002

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月23日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 在他人的直接请求下,按照他人的要求行动的倾向称为(   )。

    A顺从

    B服从

    C从众

    D冲突

  • 2. 认为人格结构的基本元素就是特质,这是()的特质理论

    A卡特尔

    B奥尔波特

    C艾森克

    D霍尼

  • 3. 员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于(  )。

    A建设性和消极的

    B建设性和积极的

    C破坏性和消极的

    D破坏性和积极的

  • 4. 下列关于时间研究的方法的说法错误的是()。

    A秒表时间研究主要用于为人工重复作业建立标准时间

    B工作抽样法具有省时、可靠、经济等特点

    C标准资料法以其他作业测定方法为基础

    D预定动作时间标准法主要用于制定和修改工序或作业标准时间

  • 5. 不属于外部招募的做法是()。

    A发布职位公告

    B校园招募

    C内部员工推荐

    D人才招聘会

  • 1. 按照在购买决策过程中的作用不同,消费者角色可分为()

    A倡议者

    B需求者

    C购买者

    D使用者

  • 2. 为了避免在绩效考核中出现评价扭曲,考核方法应该采用()

    A比较评价法

    B行为对照法

    C等级鉴定法

    D行为锚定评价法

    E目标评价法

  • 3. 由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的保险有()。

    A基本养老保险

    B基本医疗保险

    C失业保险

    D工伤保险

    E生育保险

  • 4. 用人单位招用人员的禁止行为包括()。  

    A提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告

    B扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

    C招用未持相应工种职业资格证书的人员

    D招用无合法身份证件的人员

    E要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

  • 5. 我国各省级政府在确定和调整最低工资标准时应考虑的因素有()。

    A民营企业经营状况

    B劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费

    C社会平均工资水平

    D劳动生产率

    E就业状况