考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1493
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月22日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A最高要求
B任何要求
C中等要求
D最低要求
A一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态
B具有激动性和冲动性的特点
C由于出乎意料的事情发生而引起的高度紧张的情绪状态
D会导致疾病的产生
A技能薪酬
B能力薪酬
C职位薪酬
D岗位薪酬
A保护用人单位的合法权益
B保护劳动者的合法权益
C保护用人单位和劳动者的合法权益
D保护个体工商户的合法权益
A工作实践法
B观察法
C典型事例法
D评价中心法
A团体的同质性较高
B团体具有较大的规模
C加入团体的难度很大
D民主的领导方式
E团体过去有很好的成功经验
A有明确的章程和管理制度
B设立主体须为法人或其他组织
C有开展业务必备的固定场所
D注册资金必须多于50万元
E有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
A职位办事细则
B劳动合同
C行业内或专业领域内的相关政策规定
D其他企业相似工作信息
E国内外职业标准或工作规范
A人力资源管理属于一种创造性活动
B人力资源管理属于一种支持性活动
C人力资源主要作用在于企业的核心价值创造流程提供支持，以确保主要价值创造活动得以顺利完成
D帮助企业维护理论道德政策及履行社会责任
E以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理
A垂直沟通
B横向沟通
C下行沟通
D上行沟通
E环状沟通
