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2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月21日

2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月21日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：976

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月21日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是（　　）。

    A再就业培训

    B创业培训

    C就业前培训

    D企业职工培训

  • 2. 在一个沟通过程中，接收者（）信息，接收者可以对信息置之不理，或按照信息指示诉诸工作，或为将来储存信息，或采取其他措施。

    A接收

    B反馈

    C编码

    D使用

  • 3. 下列关于工资的说法，错误的是（）。

    A计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种

    B奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬

    C延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费

    D津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

  • 4. 导致大家对劳动这种传统生产要素的关注转向现代意义上的人力资源的重视，贡献最大的、第一次将人力资源对经济增长的贡献明确地提到首要地位的是（）。

    A生产要素理论

    BX效率理论

    C人力资本投资理论

    D企业核心竞争力理论

  • 5. 下列关于工作满意度的说法不正确的是（ ）。

    A提高工作满意度必然导致工作绩效的提高

    B更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起

    C工作满意度低的员工往往会经常缺勤

    D员工不满意时可能会发生偷窃行为、暴力行为

  • 1. 垂直沟通是指团体或组织中在高低各个结构层次之间进行的沟通，包括（）形式

    A链状沟通

    B上行沟通

    C下行沟通

    D轮状沟通

    E交错型沟通

  • 2. 奥尔波特认为，人的价值观可以分为（）。

    A理论型

    B经济型

    C政治型

    D审美型

    E实践型

  • 3. 按照在购买决策过程中的作用不同，消费者角色可分为（）

    A倡议者

    B需求者

    C购买者

    D使用者

  • 4. 工作分析的内容包括（）。

    A工作内容

    B工作联系

    C保险福利

    D工作环境

    E工作任职者要求

  • 5. 根据在企业内外角色的不同，可以把考核主体划分成( )

    A上级

    B下级

    C同级

    D外部人员

    E外聘的督导

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