考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1799
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月18日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A工作的自然环境
B工作的安全环境
C工作的时代环境
D工作的社会环境
A团体压力难以克服
B责任模糊
C耗费时间
D选择余地小
A经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资,物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本的投资收益率
B人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资
C非人力资本包括一个社会所储备的自然资源、建筑物以及机器的存量
D一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的一种组合
A工作满意度的因素模型
B工作满意度的差异模型
C工作满意度的均衡水平模型
D工作满意度的多角度模型
A团体一致性
B团体凝聚力
C团体结构
D团体规模
A人的管理第一
B和谐人际关系
C员工和组织共同发展
D构建以人为中心的组织形态
A工作岗位分析评价
B不同地区、行业、企业的薪酬调查
C企业薪酬制度结构的确定
D设置薪酬等级
E设置薪酬标准
A工作评价
B工作规范
C职位说明书
D工作描述
E技术标准
A企业人力资源管理活动围绕使命、愿景、价值观、战略而展开
B战略明晰后，企业应设计组织结构，并进行职位分析
C人力资源规划不包括人员数量的规划
D人力资源规划是指根据组织的战略和内部人力资源状况而制订的人员吸引或淘汰计划
E员工的职业生涯规划是组织的培训与开发工作中的一个重要主题
A国庆节是全体公民放假的节日
B妇女节是全体公民放假的节日
C清明节是部分公民放假的节日
D部分公民放假的节日，如果恰逢周六、日，则不补假
E教师节是不放假的节日
