考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1201
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月15日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A考勤记录
B质量记录
C绩效记录
D日常接触
A指挥团体
B任务团体
C非正式团体
D联谊团体
A闽斯特伯格
B舒尔茨
C欧文
D德鲁克
A观察法
B访谈法
C文献分析法
D工作实践法
A收益分享计划
B管理奖励计划
C行为鼓励计划
D佣金制
A人的管理第一
B和谐人际关系
C员工和组织共同发展
D构建以人为中心的组织形态
A个人类培训
B社交类培训
C在职类培训
D技术类培训
E离职类培训
A环境层面的分析
B组织层面的分析
C作业层面的分析
D群体层面的分析
E个人层面的分析
A操作简单、成本低
B适合各类企业开展
C结构化程度高
D具备多方沟通协调的功能
E有利于工作分析结果最大限度地得到业的认同以及后期的推广
A心情好的人，容易被说服
B认知需求高的人不容易被说服
C被说服者的介入程度越深，态度改变越困难
D智商与说服的关系很大
E过多的预先说服使得态度的改变更加容易
