考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:902
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》9月12日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A绩效
B绩效管理
C绩效计划
D绩效考核
A核心特质包括个体的动机和一些人格特质
B表面特质包括一个人所具有的知识和技能
C自我特质包括一个人的态度和价值观
D表面特质是最难发展的能力
A42
B50
C55
D60
A8%
B10%
C12%
D14%
A成本—效益分析
B过程评估
C满意度评估
D临床评估
A工作强度
B工作速度
C工作持续的时间
D工作方式
E工作氛围
A小王的症状可能是职业倦怠
B小王的行为变化可能是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映
C公司应马上解除与小王的劳动关系
D公司可以适当丰富工作内容,以缓解或消除员工的疲劳感或乏味感
E公司可以根据员工需要的变化,不断更新激励机制
A生命财产安全
B职工培训
C人身健康
D公益性服务
E公共安全
A准确性
B及时性
C目的性
D有效性
E可行性
A比较评价法
B行为对照法
C等级鉴定法
D行为锚定评价法
E目标评价法